Nova convocatòria de 38 places d'agent de la Policia Municipal de Terrassa

L'Ajuntament ha fet pública aquesta setmana una nova oferta pel sistema d'oposició lliure, de 38 places d'agent de la Policia Municipal de Terrassa. Aquesta convocatòria, que té per objectiu continuar reforçant el cos i milorar l'atenció a la ciutadania, complint així amb un dels principals compromisos del Govern Local, consta de 25 places, incloses en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2024, i 13 places més, que són les que no es van cobrir en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2023.

Les persones que superin aquest procés selectiu començaran el curs de l'Escola de Policia a finals d'aquest any.

Segons la regidora de Seguretat, Via Pública i Protecció Civil, Patricia Reche, «fa temps que estem destinant més recursos a la Policia Municipal perquè entenem que la ciutat ha crescut molt els darrers anys i necessitem un cos de seguretat que doni resposta a les necessitats actuals. Per aquest motiu, a més de millorar els protocols, l'organització i les eines de treball del cos, és clau continuar ampliant la plantilla d'agents».

La regidora ha destacat respecte això que el Govern local persegueix l'objectiu d'arribar a la xifra òptima de 300 agents «perquè això ens permetrà reforçar la presència policial als carrers i a les places, una demanda ciutadana que existeix i que treballem per poder respondre». Les persones que vulguin opositar per aquestes places poden presentar instància en el periòde del 26 de febrer al 22 de març de 2024, ambdós inclosos.

La convocatòria manté, com ja es va fer en convocatòries anteriors, la necessitat d'estar en possessió, com a mínim, del títol de batxillerat o equivalent, així com la reserva del 40% de places per a dones per tal d'avançar de manera efectiva i real en la construcció d'un cos més inclusiu, paritari, modern i representatiu de la societat a la qual serveix.

Per aquesta nova convocatòria des de la Policia Local s'ha posat en marxa la campanya «Més Policia», que incidirà especialment en els objectius que persegueix l'amplicació de plantilla: més seguretat i proximitat. Alhora, també es posa en valor les diverses oportunitats de desenvolupament professional que ofereixen les diferents unitats que composen el cos policial: la policia de barri, relacions amb la comunitat, vigilància territorial, el trànsit i la seguretat viària, l'atenció a la víctima, la instrucció de diligències penals o les inspeccions administratives, entre d'altres.

Podeu consultar el procés d'oferta pública d'ocupació per cobrir 38 places d'agent de la Policia Municipal de Terrassa aquí: www.aoberta.terrassa.cat/ocupacio