Nueva convocatoria de 38 plazas de agente de la Policía Municipal de Terrassa

El Ayuntamiento ha hecho pública esta semana una nueva oferta por el sistema de oposición libre, de 38 plazas de agente de la Policía Municipal de Terrassa. Esta convocatoria, que tiene por objetivo continuar reforzando el cuerpo y mejorar la atención a la ciudadanía, cumpliendo así con uno de los principales compromisos del Gobierno Local, consta de 25 plazas, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2024, y 13 plazas más, que son las que no se cubrieron en la oferta de empleo público del año 2023.

Las personas que superen este proceso selectivo empezarán el curso de la Escuela de Policía a finales de este año. Según la concejala de Seguridad, Vía Pública y Protección Civil, Patricia Reche, «hace tiempo que estamos destinando más recursos a la Policía Municipal porque entendemos que la ciudad ha crecido mucho en los últimos años y necesitamos un cuerpo de seguridad que dé respuesta a las necesidades actuales. Por este motivo, además de mejorar los protocolos, organización y herramientas de trabajo del cuerpo, es clave seguir ampliando la plantilla de agentes».

La concejala ha destacado al respecto que el Gobierno local persigue el objetivo de alcanzar la cifra óptima de 300 agentes «porque esto nos permitirá reforzar la presencia policial en las calles y en las plazas, una demanda ciudadana que existe y que trabajamos para poder responder ». Las personas que quieran opositar por estas plazas pueden presentar instancia en el período del 26 de febrero al 22 de marzo de 2024, ambos inclusive. La convocatoria mantiene, como ya se hizo en convocatorias anteriores, la necesidad de estar en posesión, al menos, del título de bachillerato o equivalente, así como la reserva del 40% de plazas para mujeres para avanzar de modo efectivo y real en la construcción de un cuerpo más inclusivo, paritario, moderno y representativo de la sociedad a la que sirve.

Para esta nueva convocatoria desde la Policía Local se ha puesto en marcha la campaña "Más Policía", que incidirá especialmente en los objetivos que persigue la ampliación de plantilla: mayor seguridad y proximidad. Asimismo, también se pone en valor las diversas oportunidades de desarrollo profesional que ofrecen las diferentes unidades que componen el cuerpo policial: la policía de barrio, relaciones con la comunidad, vigilancia territorial, el tráfico y la seguridad vial, la atención a la víctima , la instrucción de diligencias penales o las inspecciones administrativas, entre otros.

Puede consultar el proceso de oferta pública de empleo para cubrir 38 plazas de agente de la Policía Municipal de Terrassa aquí: www.aoberta.terrassa.cat/ocupacio