El Servicio LGTBIQ ofrece al personal municipal del Ayuntamiento de Terrassa un itinerario formativo sobre temática LGTBI+. 


Introducción a la realidad LGTBIQ 
Formación dirigida al personal de todos los ámbitos, no hacen falta requisitos previos para participar en esta formación y se obtendrá certificado de asistencia. 

Objetivo:

  • Conocimiento de la realidad LGTBIQ

Programa:

  • Hacer visibles otras formas posibles de vivir el cuerpo, la identidad, el género y la sexualidad.
  • Explicar en que consisten concretamente estas realidades (qué quiere decir ser intersexual, cuál es el proceso de las personas trans*, qué opciones sexuales existen, etc.)
  • Reflexionar críticamente en torno los discursos biologicistes sobre la esencia del género y la sexualidad.
  • Entender como opera la trans-lesbo-homofobia.
  • Identificar qué políticas locales se pueden desarrollar para combatir la discriminación por razón de orientación sexual y/o identidad de género.

Formador: Miquel Missé, es sociólogo y escritor, experto en temática de géneros. Ha escrito varios libros, entre ellos "A la conquista del cuerpo equivocado", "Transexualidades. Otras miradas posibles, "El género desordenado"... Trabaja como sociólogo y ha formado parte de la investigación "Transitando por las fronteras del género" (Observatorio Catalán de la Juventud, 2009). Ha elaborado el diagnóstico y el Plan Municipal para el colectivo LGTB del Ayuntamiento de Barcelona.

 

Drechos de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans* e Intersexuales y deber de intervención de los profesionales públicos, según ley 11/2014
Formación dirigida al personal municipal, preferiblemente que haya realizado la Formación introductoria en temática LGTBIQ. Será reconocida la asistencia como actividad en materia de igualdad del Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento y se obtendrá certificado de asistencia. 

Objetivos:

  • Dar a conocer la Ley 11/2014, del 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia. 
  • Sensibilizar a los y las profesionales de las administraciones locales sobre que dice esta ley de la implicación de la diversidad sexual y de género en el desarrollo de las políticas públicas. 
  • Dar a conocer el deber de intervención de los trabajadores/se públicos.
  • Dar a conocer la red de Servicios de Atención Integral a la realidad LGTBIQ. 

Programa: 

  • Conocer las diversidades de orientación sexual, identidad y expresión de género.
  • Relación entre machismo y homofobia. 
  • Los estereotipos sexistas y lgtbifóbicos, y los prejuicios: cómo pueden afectar en el desarrollo de nuestra tarea laboral. 
  • La Ley 11/2014: agentes de intervención, aperos de implementación, tipología de discriminaciones, la vía penal, la laboral y la administrativa y régimen de infracciones y sanciones. 
  • Funcionamiento del SAI (Servicio de Atención Integral a la realidad LGTBIQ) y protocolos de coordinación.

Formadora: Maria Mena, licenciada en psicología con perspectiva de género y diplomada en psicología social. 


Lugar de las formaciones: Aula Polivalente del área de Servicios a las Personas. Edificio Glorias. Carretera Montcada, 596.

Organiza: Los servicios LGTBIQ y Recursos Humanos en el marco del Pacto DASIG. 

Inscripciones: Para hacer cualquier de las formaciones podéis enviar vuestra solicitud de asistencia a la dirección de correo electrónico lgtbiq@terrassa.cat. Las plazas son limitadas.