El Servei LGTBI+ ofereix al personal municipal de l'Ajuntament de Terrassa un itinerari formatiu sobre temàtica LGTBI+. 

Introducció a la realitat LGTBI+ 
Formació adreçada al personal de tots els àmbits, no calen requisits previs per participar en aquesta formació i s'obten certificat d'assistència. 

Objectiu: Coneixement de la realitat LGTBI+

Programa:

• Fer visibles altres formes possibles de viure el cos, la identitat, el gènere i la sexualitat.
• Explicar en què consisteixen concretament aquestes realitats (què vol dir ser intersexual, quin és el procés de les persones trans*, quines opcions sexuals existeixen, etc.)
• Reflexionar críticament entorn els discursos biologicistes sobre l'essència del gènere i la sexualitat.
• Entendre com opera la trans-lesbo-homofòbia.
• Identificar quines polítiques locals es poden desenvolupar per combatre la discriminació per raó d'orientació sexual i/o identitat de gènere.

Formador: Miquel Missé, és sociòleg i escriptor, expert en temàtica de gèneres. Ha escrit diversos llibres, entre ells "A la conquista del cuerpo equivocado", "Transexualidades. Otras miradas possibles, " El género desordenado"... Treballa com a sociòleg i ha format part de la investigació "Transitant per les fronteres del gènere" (Observatori Català de la Joventut, 2009). Ha elaborat el diagnòstic i el Pla Municipal per al col·lectiu LGTBI+ de l'Ajuntament de Barcelona.

Dates: Pendent d'actualització, si tens interès en aquesta formació pots escriure un correu electrònic a [email protected]

Drets de Lesbianes, Gais, Bisexuals, Trans* i Intersexuals, i deure d'intervenció dels equips professionals públics, segons la llei 11/2014

Formació adreçada al personal municipal, preferiblement que hagi realitzat la Formació introductòria en temàtica LGTBI+. Serà reconeguda l'assistència com a activitat en matèria d'igualtat del Pla d'Igualtat intern de l'Ajuntament i s'obten certificat d'assistència. 

Objectius:

• Donar a conèixer la Llei 11/2014, del 10 d'octubre, per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. 
• Conscienciar als i les professionals de les administracions locals sobre què diu aquesta llei de la implicació de la diversitat sexual i de gènere en el desenvolupament de les polítiques públiques. 
• Donar a conèixer el deure d'intervenció dels treballadors/es públics.
• Donar a conèixer la xarxa de Serveis d'Atenció Integral a la realitat LGTBI+. 

Programa: 

• Conèxier les diversitats d'orientació sexual, identitat i expressió de gènere .
• Relació entre masclisme i homofòbia. 
• Els estereotips sexistes i lgtbifòbics, i els prejudicis: com poden afectar en el desenvolupament de la nostra tasca laboral. 
• La Llei 11/2014: agents d'intervenció, eines d'implementació, tipologia de discriminacions, la via penal, la laboral i l'administrativa i règim d'infraccions i sancions. 
• Funcionament del SAI (Servei d'Atenció Integral a la realitat LGTBI+) i protocols de coordinació

Formadora: Edurne Jiménez, sociòloga, educadora en el lleure i investigadora feminista. 

Lloc de les formacions: Plataforma Teams.

Organitza: Els serveis LGTBI+ i Recursos Humans en el marc del Pacte DASIG. 

Dates: 

• 1r grup: Dimarts 18 i 25 de maig de 10 a 12 hores.
• 2n grup: Dijous 20 i 27 de maig de 10 a 12 hores.

Inscripcions: Per fer qualsevol de les formacions podeu enviar la vostra sol·licitud d'assistència a l'adreça de correu electrònic [email protected]. Les places són limitades.