Un centenar de personas pertenecientes a diferentes colectivos con dificultades de inserción laboral trabajarán en el Ayuntamiento de Terrassa durante un año gracias a la última edición del programa «Trabajo y Formación». Este programa permite adquirir experiencia laboral en un entorno de trabajo real pero protegido, así como mejorar la cualificación y las capacidades necesarias para su posterior inserción en el mercado laboral ordinario. El objetivo es facilitar a las personas con más dificultades para acceder al mercado laboral una mejora de su empleabilidad y de sus competencias profesionales.

El programa está dirigido específicamente a colectivos con dificultades de inserción laboral, y todas las personas beneficiarias pertenecen a alguno de los siguientes grupos:

• Personas en situación de desempleo de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo.
• Personas perceptoras de la renta garantizada de ciudadanía.
• Mujeres víctimas de violencia machista y también mujeres en situación de desempleo de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo.
• Personas mayores de 52 años.
• Personas trans (personas que no se identifican con el género que les fue asignado al nacer, ya sea porque se sienten del género contrario o porque su identidad no se ajusta a las categorías de género tradicionalmente establecidas).

Foment de Terrassa, la empresa municipal que implementa el programa, contratará a las 100 personas beneficiarias, que trabajarán durante un año en distintos servicios y empresas municipales del Ayuntamiento de Terrassa, en tareas de apoyo adicional, de interés general y social. La distribución de las contrataciones por perfiles profesionales es la siguiente:

• Administrativo/a: 32
• Personal de conserjería: 5
• Diseñador/a gráfico/a: 1
• Personal de información ciudadana: 7
• Oficial de mantenimiento y otros oficios (electricidad, carpintería, cerrajería): 5
• Oficial de obra pública y construcción: 11
• Oficial de pintura: 7
• Peón de jardinería: 2
• Peón de limpieza: 18
• Peón de obra pública y construcción: 9
• Responsable de grupo (limpieza): 1
• Responsable de grupo (pintores): 1
• Personal de logística: 1

Las personas contratadas se distribuirán entre la práctica totalidad de los servicios y empresas municipales.

Formación y acompañamiento

Este plan de empleo incluye, además del contrato laboral, acciones de formación y acompañamiento para las personas beneficiarias. Las acciones formativas versarán sobre competencias digitales y tendrán una duración total de 60 horas (un día a la semana, cinco horas de formación dentro del horario laboral durante 12 semanas, con carácter obligatorio). Les 54 personas con perfiles de oficios del sector de la construcción y personal de limpieza recibirán formación en competencias digitales básicas, mientras que las 46 personas con perfil administrativo, de conserjería y de atención e información ciudadana recibirán formación sobre herramientas ofimáticas.

Por otro lado, las 100 personas contratadas contarán también con acompañamiento a cargo de personal técnico especializado en inserción laboral, que se encargará de velar por su integración en el puesto de trabajo, ofrecer tutorías de seguimiento individual y proporcionar herramientas y recursos para el conocimiento del mercado laboral y la búsqueda de empleo, entre otras tareas. El presupuesto del programa contempla el coste de parte de las horas de trabajo que implicará este acompañamiento, que podrá ser asumido por personal municipal o contratado expresamente.

El programa «Trabajo y Formación» está impulsado y subvencionado por la Generalitat de Catalunya a través del Servicio de Empleo de Cataluña, con fondos recibidos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La presente edición cuenta con una subvención de 3.404.166,76 €, más una aportación municipal de 75.572,99 €, a cargo de Foment de Terrassa.

Las primeras contrataciones, en julio

Las 100 contrataciones previstas se realizarán en tres fases: el 15 de julio se contratarán ocho personas destinadas al mantenimiento de edificios educativos; el 4 de septiembre se incorporarán 60 personas con perfiles de información y atención ciudadana, oficios y limpieza; y finalmente, el 17 de octubre se contratarán 32 personas con perfiles administrativos. Todas las personas contratadas tendrán un contrato de un año y disfrutarán de las acciones de formación y acompañamiento.

Más información terrassaocupacio.cat/ca/plans-docupacio/treball-formacio/