El Ayuntamiento de Terrassa sigue impulsando acciones para defender los derechos LGTBIQ+ y se suma a la conmemoración del Día Internacional contra la LGTBI-fobia, que se celebra el 17 de mayo.

Según Lluïsa Melgares, concejala de LGTBQ+: «nos sumamos al 17 de mayo, y lo hacemos desde el trabajo que desarrollamos durante todo el año. Estas acciones responden a la voluntad de continuar reforzando las políticas públicas LGTBIQ+, mejorar los mecanismos de atención, prevención y respuesta ante las discriminaciones. Estamos avanzando hacia un modelo más completo que combina la atención, el trabajo comunitario y herramientas internas para mejorar la respuesta institucional. El objetivo está claro: garantizar derechos y hacer de Terrassa una ciudad más segura y libre de discriminaciones».

Sesión formativa y espacio de debate

Una de las actividades destacadas de esta conmemoración es la sesión "Los procesos colectivos tienen impacto legislativo", que se celebrará esta tarde en el Centro Cívico President Macià con la participación de una cincuentena de personas de diferentes entes, entidades y movimientos de la ciudad.

La actividad tiene como objetivo dar a conocer las principales novedades de la Ley 13/2025, de 29 de noviembre, de los derechos de las personas LGTBI y erradicación de la LGTBI-fobia, así como reflexionar sobre el papel de los movimientos sociales en la transformación jurídica.

La sesión incluirá una ponencia de Susanna Villacampa Guillén, responsable del Área de Planificación y Despliegue Territorial de la Dirección General de Políticas Públicas LGBTI+ del Departamento de Igualdad y Feminismo de la Generalidad de Cataluña, seguida de un espacio de café-conversación con entidades que han participado en el impulso de la Trans; Victoria Prada Pérez, activista lesbofeminista, abogada y miembro de Bollos en Teoría; y Quim Roqueta, presidente de Gais Positius.

Acciones municipales para la prevención y la atención

El Ayuntamiento trabaja en diversos instrumentos para mejorar la respuesta frente a las discriminaciones, como la consolidación de la Comisión de Atención a la DASIG. Un espacio de trabajo, propuesto desde la Mesa del Pacto DASIG y dirigido a entidades, colectivos y agentes comunitarios de la ciudad, que permite compartir experiencias, necesidades y propuestas en relación con la atención y el acompañamiento a la diversidad afectiva, sexual y de género; incorporando la visión del tejido social para fortalecer los circuitos de atención y prevención frente a la LGTBI-fobia.

Además, se ha desarrollado la Guía interna de comunicación frente a agresiones LGTBI-fóbicas, que ofrece criterios para informar con rigor, sin revictimizar y evitando estereotipos o banalizar las violencias. La guía se encuentra en la fase final de revisión y, próximamente, se realizará una sesión formativa para el personal municipal, con el objetivo de darla a conocer y facilitar su aplicación práctica, reforzando así una respuesta comunicativa coordinada ante posibles situaciones de LGTB-fobia.

El documento incluye recomendaciones y ejemplos concretos para comunicar las agresiones con un enfoque cuidadoso y respetuoso, protegiendo a las personas afectadas y evitando la exposición innecesaria. También destaca la importancia de utilizar un lenguaje preciso, transmitir sólo la información relevante para comprender los hechos y situar las agresiones dentro de su contexto estructural, evitando su presentación como episodios aislados.

En esta línea, también se ha actualizado el Protocolo interno para prevenir, detectar y hacer frente a situaciones de discriminación o acoso dentro del Ayuntamiento, para hacerlo más claro y accesible, potenciando sus medidas de detección y prevención con el objetivo de asegurar la protección de todas las personas de la plantilla municipal.

El SAI DASIG estrena además nueva imagen gráfica: formas redondeadas que evocan la arquitectura fabril modernista de la ciudad y simbolizan estructuras que sostienen y acogen a las personas. Las formas tramadas que comparten trazados representan la intersección de los distintos ejes (género, origen, edad) en las trayectorias vitales

Datos del SAI DASIG

En paralelo a estas medidas, el Consistorio ha hecho público el informe de datos del Servicio de Atención Integral a la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género (SAI DASIG) para el ejercicio 2025.

Durante el año 2025, el servicio ha gestionado 160 expedientes, 70 corresponden a nuevas demandas, mientras que 90 provienen de años anteriores y han requerido seguimiento, reapertura o nuevas actuaciones.

Las principales demandas han sido:

• • Diversidad afectiva, sexual y de género: 48 expedientes
• • Asilo o refugio: 29 expedientes
• • Discriminación LGTBI-fóbica: 26 expedientes

Estos datos muestran una diversificación de las necesidades atendidas y el creciente peso de situaciones de mayor vulnerabilidad, especialmente en contextos migratorios y de vulneración de derechos.

Además, el servicio ha realizado 565 cuidados, mayoritariamente socioeducativos, y ha gestionado 40 consultas informativas puntuales relacionadas con derechos LGTBIQ+ y recursos disponibles. En algunos casos, se ha dado acompañamiento en la presentación y seguimiento de denuncias, concretamente 4 por vía administrativa y 1 por vía penal.

Estos datos muestran la consolidación del SAI DASIG como servicio especializado y permiten adaptar las políticas municipales a las necesidades reales de la ciudadanía.

Más información: 

Día Internacional contra la LGTBI-fòbia Dia Internacional contra l'LGTBI-fòbia - Ajuntament de Terrassa