Vols formar part d'un equip que treballa per millorar la ciutat i la qualitat de vida de la ciutadania?

L'Ajuntament de Terrassa ofereix oportunitats professionals tant per cobrir llocs de treball de manera definitiva com per incorporar-se temporalment a diferents serveis municipals.

Tota l'oferta pública d'ocupació es pot consultar a la Seu Electrònica.

Borses de treball de personal temporal

Del 9 de juliol al 5 d'agost de 2026 pots presentar la teva candidatura per formar part de les noves borses de treball municipals dels àmbits següents:

Sessió informativa

Per ajudar les persones interessades, l'Ajuntament organitza una sessió informativa presencial:

16 de juliol de 2026
17.00 h
Sala d'Actes de Foment de Terrassa (carretera de Martorell, 95)

Durant la sessió s'explicarà el funcionament de les borses de treball, el procés de presentació de sol·licituds i es resoldran els dubtes de les persones assistents.

Cal inscripció prèvia

Suport per presentar la sol·licitud

Durant el termini de presentació de sol·licituds també s'habiliten diverses sessions de suport presencial per ajudar a qualsevol persona interessada que necessiti assistència per fer el tràmit electrònic. Totes les sessions es faran a l'edifici Campus de Vallparadís (carrer Badalona, 1 -08223 i requereixen inscripció prèvia):

Dimarts, 14 de juliol, (9h a 11h)
Dimarts, 14 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dimecres, 15 de juliol, (9h a 11h)
Dimecres, 15 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dijous, 16 de juliol, (9h a 11h)
Dijous, 16 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dimarts, 21 de juliol, (9h a 11h)
Dimarts, 21 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dimecres, 22 de juliol, (9h a 11h)
Dimecres, 22 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dijous, 23 de juliol, (9h a 11h)
Dijous, 23 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dimarts, 28 de juliol, (9h a 11h)
Dimarts, 28 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dimecres, 29 de juliol, (9h a 11h)
Dimecres, 29 de juliol, (11.30 a 13.30)

Dijous, 30 de juliol, (9h a 11h)
Dijous, 30 de juliol, (11.30 a 13.30)

També pots consultar la Guia d'acompanyament per fer el tràmit a la Seu Electrònica

Preguntes freqüents

Què són les borses de treball?
Qui pot participar-hi?
Quina titulació necessito?
Què són les subborses?
Puc presentar-me a més d'una borsa i subborsa de treball?
Com he de presentar la sol·licitud?
Puc presentar-me a més d'una borsa de treball?
Quina durada tenen les borses de treball?
Formar part de la borsa vol dir que tindré feina?

Què són les borses de treball?

Les borses de treball són llistes de persones que han superat un procés selectiu i compleixen els requisits per ocupar, de manera temporal, determinats llocs de treball a l'Ajuntament de Terrassa i a les empreses municipals que comparteixen el mateix règim de selecció.

L'Ajuntament utilitza aquestes borses per cobrir necessitats temporals de personal, com ara substitucions, reforços de serveis o altres situacions previstes per la normativa.

Qui pot participar-hi?

Pot participar-hi qualsevol persona que compleixi els requisits establerts a les bases de la convocatòria i disposi de la titulació o formació exigida per a la borsa a la qual vol optar.

Cada convocatòria especifica els requisits de participació, la documentació que cal presentar i el sistema de selecció.

Quina titulació necessito?

La titulació depèn de la borsa de treball a la qual et presentis.

Cada convocatòria indica els estudis o les acreditacions necessàries segons les funcions del lloc de treball. També es poden admetre titulacions oficials equivalents o altres acreditacions relacionades amb el perfil professional requerit.

De manera orientativa:

A1/A2 Estudis universitaris
C1/B Batxillerat o cicle formatiu
C2 ESO o equivalent

torna a l'índex

Què són les subborses?

Dins d'una mateixa borsa de treball, l'Ajuntament pot crear subborses, que són llistes més concretes de persones. No són una cosa diferent, sinó una classificació més detallada dins de la mateixa borsa.

Serveixen per separar persones segons requisits molt específics, com per exemple:

tenir una titulació concreta o una professió regulada (o un carnet professional)
tenir coneixements tècnics molt concrets
tenir una especialitat determinada dins d'un mateix àmbit
o tenir experiència en un tipus de feina molt específic
o quan un servei municipal necessita perfils molt concrets

També es poden fer subborses quan cal diferenciar llocs de treball segons el nivell de responsabilitat o el tipus de funcions.

Les subborses serveixen perquè, dins d'una borsa gran, l'Ajuntament pugui trobar més ràpidament la persona adequada per a una feina molt concreta.

torna a l'índex

Puc presentar-me a més d'una borsa i subborsa de treball?

Sí, sempre que compleixis els requisits de participació de cada convocatòria.

Hauràs de presentar la documentació que correspongui en cada cas.

Consulta les bases de la convocatòria per conèixer els requisits específics de cada borsa.

Com he de presentar la sol·licitud?

La sol·licitud s'ha de presentar per via electrònica, dins del termini establert, a través de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Terrassa. Per fer aquest tràmit t'hauràs d'identificar electrònicament.

Si no disposes de certificat electrònic personal (idCAT, DNIe...) pots obtenir identificació i signatura per mitjà de l'idCAT mòbil. Aquest sistema permet donar-se d'alta de forma immediata.

Més informació

Abans de presentar la sol·licitud, consulta les bases de la convocatòria i prepara la documentació que s'hi demana.

torna a l'índex

Puc presentar-me a més d'una borsa de treball?

Sí, sempre que compleixis els requisits de participació de cada convocatòria.

Hauràs de presentar la documentació que correspongui en cada cas.

Consulta les bases de la convocatòria per conèixer els requisits específics de cada borsa.

Quina durada tenen les borses de treball?

Les borses de treball tenen una vigència de dos anys des de la seva constitució.

Si durant aquest període es crea una nova borsa per al mateix àmbit funcional o especialitat, la borsa anterior deixa de tenir vigència, llevat que la convocatòria estableixi una altra cosa.

Formar part de la borsa vol dir que tindré feina?

No. Formar part d'una borsa de treball no garanteix un nomenament ni un contracte. Les persones candidates són cridades quan hi ha una necessitat temporal de personal, seguint l'ordre de la borsa, la seva disponibilitat i el perfil que requereix el lloc de treball.

torna a l'índex