El Pleno ordinario de noviembre de 2021 del Ayuntamiento de Terrassa aprueba el Plan para la diversidad afectiva, sexual y de género de Terrassa 2022-2025. Plan DASIG 2022-25.

Actualmente se está en fase de evaluación final del Plan DASIG, tal como se estableció en el momento de concebir los mecanismos de evaluación del propio Plan. Los objetivos de este proceso son:

• Evaluar el diseño y la implementación del Plan DASIG 2022-25.
• Recoger opiniones de la ciudadanía, entidades, agentes sociales y profesionales.
• Establecer las prioridades para el próximo Plan DASIG municipal.

Este proceso cuenta con una fase de análisis documental, una fase de participación a través de grupos focales con ciudadanía y personal municipal, y una encuesta ciudadana. El proceso finalizará previsiblemente en julio de 2026 con un informe de evaluación final.

Este proceso se realiza con el apoyo del Instituto Diversidades y de la Diputación de Barcelona.

El Plan sustituyó y actualizó el anterior plan de acciones del Pacto DASIG.

Líneas estratégicas del Plan DASIG:

• Cogobernanza en las políticas públicas para la diversidad afectiva, sexual y de género: para generar más participación y más implicación, ya sea en relaciones bilaterales entre el Servicio y el tejido asociativo y los movimientos sociales de la ciudad, como a través del reimpulso del Pacto DASIG, la revisión del espacio de participación de la Mesa del Pacto DASIG, o bien, la corresponsabilidad en el despliegue de políticas LGTBIQ+ en Terrassa.
• Diversidad afectiva, sexual y de género en la infancia y la adolescencia: que debe permitir contar con una estrategia municipal desde la que acompañar y promover la libertad en la construcción del género, y su visibilidad como valor positivo en la sociedad . En el abordaje de este reto se piensa en todos los agentes de la educación formal, no formal e informal que desempeñan un papel en el acompañamiento a la infancia y la adolescencia en nuestra ciudad.
• Intersección de la diversidad afectiva, sexual y de género con la diversidad por origen nacional, étnico, cultural o religioso en las políticas municipales: debe revisar las políticas de igualdad LGTBIQ+ para que se desarrollen en nuestro contexto con una mirada interseccional y en diálogo con las políticas de interculturalidad.
• Circuitos de coordinación y atención a la diversidad afectiva, sexual y de género y a la LGTBIfobia en Terrassa:  debe dar respuesta al creciente número de necesidades de las personas LGTBIQ+ que llegan a los servicios de atención del Ayuntamiento de Terrassa y a la necesaria coordinación con otros servicios del municipio.

El Plan DASIG 22-25 es la continuación del trabajo empezado con el Pacto por la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género de Terrassa (Pacto DASIG) desde el 2014, con la prestación del Servicio de Atención Integral a la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género desde el 2017, y con el proyecto europeu «Igualtats Connectades. Interseccionalitat a les polítiques locals», iniciado en el 2018 por el Ayuntamiento de Terrassa, que fue premiado en la Vª edición de los Premios Alfons Ortuño de innovación y buenas prácticas de la Escuela de Administración Pública de Catalunya (EAPC).

El proceso de elaboración del Plan, que empezó en diciembre de 2020, se hizo con la colaboración de la Diputación de Barcelona, con el Centro de Estudios Interdisciplinarios de Género de la Universidad de Vic y en diálogo con las entidades adheridas a la Mesa del Pacto DASIG y otros agentes de la ciudad. Después de una diagnosis y propuesta de acciones, se organizaron siete grupos de trabajo, con un total de 81 personas de perfiles muy distintos, para debatir y validar la propuesta. Durante el proceso de validación de la diagnosis y el plan de acciones, se utilizó la plataforma Participa en Terrassa para facilitar el acceso y recoger enmiendas durante el proceso, abierto también a las aportaciones de la ciudadanía en general.