El 14 de desembre de 1990, l'Assemblea General de l'ONU va fixar l'1 d'octubre com el Dia Internacional de la Gent Gran (Resolució 45/106).

Es tracta d'una jornada per reflexionar sobre els reptes socials i polítics que suposa el creixent envelliment demogràfic i per vetllar per una vellesa digna i segura.

Aquesta diada representa també una oportunitat per conscienciar la societat sobre les necessitats, desafiaments i problemes que afronten les persones grans i per promoure accions apropiades per defensar-les i per respectar la seva dignitat i saviesa.

Hi ha moltes creences edatistes que distorsionen la visió que té la societat sobre l'envelliment: es percep com un procés uniforme (semblant per a tothom), com un retorn a la infantesa (necessitat de protecció constant); es pensa que envellir genera tristor o que fer-se gran implica dependència, o bé que, pel fet de fer-se gran, les persones perden la capacitat d'aprendre o de canviar.

Per això és important recordar l'1 d'octubre, Dia Internacional de les Persones Grans, per centrar l'atenció en la importància d'aquesta etapa del cicle vital i transformar aquesta mirada paternalista i homogeneïtzadora en un nou abordatge, individual i col·lectiu, que faciliti continuar desenvolupant projectes de vida més enllà dels rols laborals exercits.

Cada any, el Servei de Promoció de la Gent Gran organitza i fa difusió d'actes i activitats per commemorar aquesta diada, com per exemple, la il·luminació de la façana de l'Ajuntament i del Monument a la Dona Treballadora.

L'administració pública reconeix el valor de les persones grans i vol continuar construint conjuntament una ciutat on envellir amb qualitat i amb projectes vitals diversos; una mostra d'aquesta mirada és Pla Local per un Envelliment Integral.

Des de l'Ajuntament de Terrassa es vol reafirmar el compromís amb les persones grans mitjançant polítiques que no només atenguin les seves necessitats, sinó que també potenciïn les seves capacitats, tot impulsant espais de participació, creativitat i trobada intergeneracional.