El Servicio de Políticas de Género trabaja para construir un municipio libre de violencias machistas, desigualdades y discriminaciones por razón de género. Con la voluntad de reforzar ese compromiso, el Consistorio quiere impulsar acciones de sensibilización y asesoramiento hacia el tejido empresarial.

Esta igualdad se reconoce no sólo como derecho fundamental, sino también como un valor estratégico que aporta innovación, eficiencia y competitividad a las empresas.

El ámbito laboral es clave para el desarrollo comunitario, económico, familiar y personal. Por eso, el tejido empresarial se convierte en un actor fundamental para la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

A pesar de los avances, los datos muestran que el tejido empresarial del municipio carece de recorrido para alcanzar la igualdad efectiva. Esta realidad contrasta con la tradición innovadora de Terrassa en materia de igualdad de género.

Ante este reto, el Servicio de Políticas de Género quiere intensificar sus esfuerzos y destinar recursos para facilitar que las empresas cumplan con las obligaciones normativas en materia de igualdad de géneros.

1) La Igualdad de Género en las Empresas:

 

Definició, contingut mínim que ha d'incloure i recursos

• Millora entorn PIME. Departament Empresa i Treball. Generalitat de Catalunya
• CECOT. Oficina d'Igualtat

• Red de profesionales: la Xarxa de Professionals d'Igualtat en els Treballs:

• Més de 450 persones participaran al Fòrum Beijing+30 per definir el full de ruta feminista

• Illa aboga por políticas de igualdad de género y advierte del riesgo de retroceso en la celebración del Fòrum Beijing+30

• La Time Use Week, Setmana Internacional dels Horaris i el Temps